近日，珠海市格力技工学校宣告启动首届招生，由珠海格力电器股份有限公司（简称“格力电器”）创办。这一举措受到社会各界的广泛关注。
董明珠出任珠海市格力技工学校校长。2026年的招生简章透露，该校首届计划招收300名学生，对象是全国各地15至18岁的应往届初中毕业生，学制设定为3年，每学年学费范围在9000至15000元之间。《中国新闻周刊》8月20日从格力电器处了解到，当前报名人数已达近7000人。
与常见的校企合作模式不同，格力电器此次直接创办学校，将企业对人才培养的参与深度融入招生、教学以及实训等各个环节。多位受访专家指出，企业直接参与办学并非创新举动。格力电器这一做法背后凸显出一个长期存在且亟待解决的问题：职业教育如何紧随产业发展步伐，准确培养出企业所需的人才？
董明珠寄语，来源：“格力文化”微信公众号
“课堂=车间”
格力电器向《中国新闻周刊》阐释，珠海市格力技工学校系其直营办学，属于企业自主建设、产教结合、工学一体的技工院校，其教学、实训及就业安排均依据格力电器产业标准进行制定。
招生简章表明，学校首批开设制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术等9个专业，覆盖智能制造、电气技术和信息技术等多个领域。格力电器强调，这些专业主要对应企业紧缺及市场急需的岗位。
珠海市格力技工学校，来源：“格力文化”微信公众号
除了服务于企业自身，学校的专业设置也与珠海市的产业发展紧密关联。“格力文化”微信公众号8月17日发布的内容显示，该校立足珠海，辐射粤港澳大湾区，专注于先进制造业人才需求，致力于培养适应产业升级的高素质技能型人才。
北京城华教育智库理事长、全国工商联民办教育出资者商会监事长马学雷对《中国新闻周刊》剖析，企业直接办学的一个现实考量，是职业院校培养与企业用人需求之间长期存在的不匹配现象。随着自动化和智能制造技术的持续演进，大量岗位迫切需要理解设备、技术与生产流程的复合型技能人才。然而，许多企业即便招聘新人后，仍需投入相当的时间和资金进行再培训。
珠海市格力技工学校的招生简章揭示，其教学团队由格力电器资深工程师、高级技师与学校专业教师联合组成，采用工学一体化培养模式。格力电器指出，学校完整复制了格力电器企业内的真实生产线、智能设备以及检测流水线，实现“课堂即车间、实训即上岗”的教学目标。实操课程占比超过70%，学生在校期间即有机会参与真实项目实操、整机调试以及智能设备运维等工作。
“以往格力电器也曾尝试校企合作、订单班等模式，但合作多局限于实习或毕业生输送层面，企业难以实现深度参与。”马学雷谈道。他评估，企业举办职业教育的优势在于能够将生产现场直接转化成教学资源，使学生能在更贴近真实岗位的环境下接受训练。此外，《中国新闻周刊》通过查阅公开资料发现，格力电器曾于2023年创办全日制高职珠海格力职业学院，但至今未招生，这次新成立的珠海市格力技工学校与其共享同一校区。
企业举办职业教育并非新生事物。中国教育发展战略学会学术委员会委员陈志文向《中国新闻周刊》表示，20世纪90年代末以前，众多技工学校由行业部门或企业直接承办，围绕特定行业和企业生产需求培养技能人才。尽管当前职业教育办学体制有所调整，但有效衔接产业需求，始终是职业教育面临的核心课题。
近年来，政策对企业参与职业教育的大力支持日益显著。2021年10月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》明确提出，鼓励上市公司、行业龙头企业创办职业教育，支持各类企业依法参与职业教育的举办。今年2月，教育部颁布的关于职业教育改革的相关文件，旨在解决职业教育与行业产业脱节、办学相对封闭、适应性与匹配度不高的问题，促进校企合作办学。
格力“领航级”智能工厂，来源：“格力文化”微信公众号
“毕业即适岗”
就业前景是格力电器
网友评论