应届生在哪个城市找工作，近年来的走向有何不同？
根据高等教育管理研究机构麦可思的数据，近些年二、三线城市正逐步成为毕业生的热门选择。一线城市吸纳本科毕业生的比例出现小幅回落，2021届为18%，到了2025届降到了15%；新一线城市岗位需求保持稳定，2025届吸纳毕业生比例是26%；而在二三线及以下城市工作的毕业生数量增加了，2021届占比55%，2025届已经提升到59%。
麦可思研究指出，产业调整升级让二、三线城市更适合毕业生就业，它们在提供教育、公共管理、医疗等岗位的同时，也在不断拓展特色产业，就业容量持续扩大。
这种趋势还与学生人数密切相关。高校扩招让毕业生逐年增多，但一线城市新增就业机会有限。激烈的环境下，越来越多学生将目光投向二线、三线及以下城市。
收入方面，毕业生于一线、新一线城市的月收入都在增加，2025届分别是8051元和6622元。在一线城市里，北京、上海、深圳收入较高，2025届均突破了8000元大关。
整体上看，数字经济发展引发人才需求变化，人工智能、大模型、算力设施等领域急需专业人才，薪资水平随之提高。
一些新一线城市也依靠特色产业展现出较强吸金能力。随着硬科技企业在新一线城市快速发展，这些城市正吸引大量毕业生。比如东部沿海的杭州、南京、苏州、宁波、东莞等城市，月收入水平较高。
中西部新一线城市在新兴产业、硬科技产业上同样表现不俗。武汉、合肥、成都等地硬科技产业发展迅猛，吸引了众多优秀学生。比如武汉光谷，从光纤到光显示、光模块、光芯片、材料等形成完整产业链，1.6万家光电子企业汇聚，打造出“光芯屏端网”万亿级产业生态。
在合肥，新兴与硬科技公司也在快速聚集，涵盖了新能源汽车、集成电路、人工智能、存储芯片等领域，新企业不断涌现，带动岗位需求增长。新兴产业前景广阔，对年轻人充满吸引力。
厦门大学经济学系副教授丁长发向第一财经点评，中西部多个新一线及强省会城市拥有优质科教文卫资源，高等教育实力强劲，人才汇聚。营商环境的改善提升了城市创新能力，沉淀下来形成一批有竞争力的科技企业，产业集聚效应也吸引了更多人才。
责编:史健 | 审核:李震 | 监审:古筝
网友评论