01、应届本科毕业生就业城市分布上有哪些变化？
高等教育管理数据研究机构麦可思研究公布的数据显示，这些年里，二、三线城市越来越能吸引毕业生就业。本科毕业生在一线城市工作的比例稍微往下走，从2021届的18%降到2025届的15%；在新一线城市工作的比例保持稳定，2025届是26%；在二三线及以下城市工作的比例从2021届的55%提高到2025届的59%。
麦可思研究公布的信息表明，产业布局日渐合理，二、三线城市在一如既往地稳定提供教育、公共管理、医疗这些基层岗位的同时，也在不断培育自己的特色产业，让就业的潜力进一步发挥出来。
再说，这种变化本身和高校扩招、毕业生逐年增多也有关系。毕业生人数增加很多，但是一线城市的新增工作机会不会快速增长。就业竞争很激烈，这就让越来越多毕业生选择去二三线及以下城市工作。
关于薪资，应届本科毕业生在一线、新一线城市的月收入都在往上走，2025届分别达到了8051元、6622元。在一线城市里，北京、上海、深圳的收入优势特别突出，2025届的收入都超过了8000元。
整体来说，随着数字经济不断深入，加上人工智能、大模型、算力基础设施建设加速推进，芯片设计、半导体制造、光电器件研发等领域的人才需求持续增加，这就推动了相关人才的薪资上涨。
同时，一些新一线城市凭借自己不断培育和发展的特色产业，也很有薪酬竞争力。随着硬科技企业在许多新一线城市加快发展，这些城市正在吸引越来越多的毕业生。特别是东部沿海地区的新一线城市，像杭州、南京、苏州、宁波、东莞，月收入也较高。
武汉、合肥、成都这些中西部新一线城市的新兴产业、硬科技产业也相当亮眼。依靠硬科技产业的快速崛起，多个中西部中心城市也吸引了一大波优秀毕业生。比如说，在武汉光谷，已经形成了从光纤到光显示、光模块、光芯片、材料等在内的完整产业链，1.6万家光电子企业在这里聚集，搭起了“光芯屏端网”万亿级生态。
在合肥，这些年来越来越多新兴产业、硬科技产业在这里集中，从新能源汽车到集成电路，再到人工智能、存储芯片，一批创新企业不断成长起来，也拉动了相关岗位的需求。新兴产业发展空间很大，对年轻人吸引力特别强。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经说道，中西部不少新一线城市、强省会城市在科教文卫资源基础方面很扎实，高教实力很强，吸引了很多人才过来。营商环境的不断进步使得城市创新气氛越来越浓厚，经过时间积累，产生了一批有竞争力的科技企业，产业发展也就吸引来更多人才。
网友评论