最近，不少地方宣布要调整最低工资标准。
广东省那边，省人民政府发布了《关于调整我省最低工资标准的通知》，明确表示从2026年9月1日起，将会调整和提升月最低工资标准以及非全日制小时最低工资标准。
这次调整后，广东省内划分为三类标准来执行。广州和深圳属于一类标准，广州市的月最低工资将调整为2680元，深圳市的月最低工资调整为2700元，两者的非全日制小时最低工资标准都是25.4元。珠海、佛山、东莞、中山这些地方实行二类标准，月最低工资调整为2300元，非全日制小时最低工资标准为21.9元。三类标准的地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮，这些地方的月最低工资调整为2040元，非全日制小时最低工资标准是20.2元。
山西省则从10月1日起，开始提高最低工资标准。调整之后，山西省全日制用工的月最低工资分为三个档次，分别为一类2350元，二类2250元，三类2150元。同时，小时最低工资标准也跟着上调，全日制用工的小时最低工资标准分别是：一类13.5元，二类12.9元，三类12.4元；非全日制用工的小时最低工资标准是：一类25.3元，二类24.2元，三类23.3元。
新疆维吾尔自治区也进行了最低工资标准的调整。新疆人社的微信公众号发布了《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，通知说调整后的标准将于2026年10月1日执行。调整后的全日制用工月最低工资标准分为三个档次，具体是2270元、2080元和1930元。非全日制用工的小时最低工资标准同样是三个档次，分别为22.7元、20.8元和19.3元。
依据《最低工资规定》，在一个省、自治区、直辖市范围内，不同的行政区域可以设定不同的最低工资标准。厦门大学经济学系副教授丁长发提到，不同地方的经济发展水平和收入情况存在明显不同，所以最低工资标准也会有差异。
实际操作中，最低工资标准看似和大部分劳动者的实际收入联系不大，但最低工资标准的调整有利于调整分配结构，对劳动者的利益有实质性的好处。
随着最低工资标准的调整，与之关联的劳动者其他待遇也会相应发生变化。例如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数时，会参考最低工资标准来提高。当最低工资标准提高后，意味着社会保障水平也相应提升，这有利于让劳动者普遍得到好处。
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