8月18日，一条消息引起了广泛关注：格力电器自主筹建的技工学校正式开启招生程序，而学校的掌舵者，正是董明珠本人。
这所崭新的学府名为珠海市格力技工学校，由格力电器独立创办，近期已获得招生许可，计划于今年秋季迎来首批学员。作为格力电器的掌舵人，董明珠亲自担任校长一职，并发表了颇具分量的开学寄语："读格力技校，学硬核技术，做大国工匠，让世界爱上中国造！"
小雷仔细研读了学校的招生简章，发现其招生规模控制在一定范围内，首期计划招收300名 ученики，年龄层设定在15至18岁的初中毕业生，学制为三年。专业设置上涵盖了9个方向，大致分为三大类别：智能制造、电气技术、信息技术。
其中，诸如制冷设备维修、模具制造、智能装备运维、机电一体化等专业，都与格力电器的核心业务紧密相连，专注于培养实战型技术人才。
关于学费，学校提供了优惠方案，减免后每学年收费在9000至11000元之间，未享受减免的学员最高费用为15000元。
图源：格力技工学院招生简章
说实话，在民办技校的阵营里，这样的收费标准算得上亲民。更值得称道的是，学校还设有奖学金、助学金以及免除学费的政策，力求为优秀学生和有需要的经济困难家庭提供全方位的支持。
最吸引人的地方在于：毕业生将享有优先在格力电器以及相关产业链企业实习和工作的权利。
官方对此形象的描述为："入校即入企，毕业即适岗。"
小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）认为，格力电器创办技工院校，对于企业、学生乃至整个行业而言，无疑是一个多方共赢的举措。
首先，最为直接的效益在于，格力电器得以有效缓解自身的人才需求压力。随着制造业的快速迭代，现代工厂日益依赖自动化设备和智能生产线，对工人的技能水平提出了更高要求，不再是过去那种随便找个人就能胜任的时代。
企业面临的最大困境是什么？是找不到匹配度高的技术工人。市面上招募的人员，要么专业不对口，要么缺乏实际操作能力，刚入职就需要漫长的培训周期，对企业而言耗费颇丰。
如今格力自主办学，情况则截然不同。学校的教学内容和实训环节，完全依据格力的岗位需求来设计。
授课教师团队由格力的资深工程师和高级技师组成，学生们使用的是企业实际生产中的设备，实训环境就在格力的生产线之上。
图源：格力技工学院招生简章
学生们毕业后进入工厂，几乎无需适应期就能直接上岗。这正是"订单式培养"的优势所在，企业需要什么样的人，学校就培养什么样的人，这种匹配度非常高。
对于学生来说，这也是一条充满希望的发展路径。当前，许多初中毕业生面临升学困境，要么难以考取理想大学的本科，要么担心普通职业学校的学历含金量和未来就业前景。
格力的技工院校，三年学习周期内可获得扎实的专业技能，毕业后更有大企业作为后盾，就业前景稳定。
或许会有网友质疑，这会不会让毕业生与格力形成某种隐性的绑定？
实际上并非如此。招生简章明确指出的是"优先就业"，而非"强制就业"。
如果你表现优异，希望留在格力，学校将为你提供畅通的晋升渠道；如果你有更好的发展机会，比如加入珠三角的其他家电制造商或智能制造企业，也同样具有可行性。
如今的就业市场上，具备真才实学的蓝领工人并不缺少工作机会。掌握专业技能的工人，无论身处何地，都能获得丰厚的回报。
提及此事，不得不注意到一个显著的趋势：当前蓝领技术工人的市场价值正不断提升。过去，人们普遍认为只有坐办公室才算体面，工人职业被认为缺乏前景。
但近年来，如果你走访珠三角或长三角的工业区，会发现熟练的技术工人、高级技师，其薪资水平相当可观，月薪达到七八千甚至上万元的情况屡见不鲜，其收入往往超过不少白领阶层。
而且，随着制造业的持续升级，市场对技能型人才的需求呈现扩大态势。
当然，小雷也留意到网络上对企业创办技校存在一些不同看法。
部分人担忧此类学校是否会沦为企业的专属招工培训基地，过分侧重职业技能而忽视学生的综合素养发展；也有人顾虑教学质量的保障问题，毕竟格力的主营业务是家电制造，其在教育领域的经验积累或许有限。
这些担忧并非杞人忧天，最终成效如何，还需看首期毕业生的发展状况才能知晓。
但在小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）看来，这项举措的大方向无疑是正确的。
多年来，"产教融合"的口号虽被广泛提及，但许多校企合作仅停留在表面层次，形式上挂个牌子、签署合作协议便宣告完成。
像格力这样深度参与办学过程，董事长亲自出任校长，将企业资源实质性投入其中的案例，实则较为罕见。
这种紧密协作的模式，反而更有望取得突破性成果。
最后不妨听听大家的意见：你们如何看待企业创办院校这种模式呢？欢迎在评论区分享你的看法。
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