最近，四川崇州有一位网友通过“问政四川”平台发起了咨询，询问自己怀孕四个孩子，作为女性职工是否能够享有产假。这位网友透露，工厂的人力资源部门给出了回复，说由具体的部门来决定是否提供产假，但接着部门里的考勤文员又通知他，四个孩子的出生将无法获得任何产假待遇。
崇州人社局在8月14日给出了正式的回应。局方指出，依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），第七条明确规定：“女职工生育享受98天产假，这其中包括产前可以休假15天；如果分娩属于难产，则产假需要增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多一个孩子，产假也会相应增加15天。”这条规定并没有对生育的次数做出限制。不过，按照《四川省人口与计划生育条例》第十三条和第二十四条的描述，“一对夫妻可以生育三个子女”，并且“符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假九十日”，所以生育第四个孩子时，是无法享受那额外的九十天延长生育假的。
关于类似的产假问题，早前的广东省卫生健康委员会也曾经进行过公开说明。广东省卫健委表示，初步看法是女员工可以依照《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关条款，享受98天的产假。当前国家推行的三孩生育政策中，一对夫妻的生育限额是三个孩子。如果这位员工未能满足《广东省人口与计划生育条例》第十九条所述的再生育条件，那么她生育第四胎的行为就不符合法律和法规的要求，因此也不能享受八十天的奖励假。
文章配图-1
网友评论