8月14日晚间，新材料领域的头部企业上纬新材（SH688585，当日股价167.33元，总市值达674.95亿元）同步发布了其2026年半年度报告以及股票激励计划（草案）。
半年报的关键信息显示，由于高额的研发投入，公司上半年由盈转亏；股票激励计划则是公司为推动新业务发展所设计的又一举措，并将业绩考核重心明确锁定在控制权变更之后的新业务板块上。
从半年报摘要来看，2026年上半年，上纬新材的营业收入为8.03亿元，实现了2.42%的同比增长，但归母净利润约为-1.67亿元，与上年同期相比转为亏损，扣非后净利润也达到-1.69亿元，同样同比录得亏损。
业绩的波动情况与公司研发投入的显著增长密切相关。报告期内，公司的研发投入在其营业收入中所占的比重高达22.46%，比去年同期的2.74%增加了19.72个百分点。同时，报告期内的加权平均净资产收益率下滑至-13.29%（上年同期为2.27%），基本每股收益则降至-0.41元。
图片来源：公告截图
截至报告收官之际，上纬新材的总资产约为22.84亿元，较上年末略降1.32%；归属于上市公司股东的净资产约为11.77亿元，较上年末减少了12.58%。不过，经营活动产生的现金流量净额达到约2.08亿元，同比增长了41.20%。
报告期末，公司股东数量增长至16660户，控股股东上海智元恒岳科技合伙企业（有限合伙）的电影持有比例维持在58.62%。在整个报告期内，公司并未提出任何利润分配的方案。
股权激励计划（草案）在同一天被披露出来。该计划采用了第二类限制性股票作为激励工具，股票来源于公司定向发行给激励对象的人民币A股普通股。
此次计划拟授予的限制性股票总数约为806.72万股，占公司总股本（4.03亿股）的2%。其中，首次授予的数量为645.38万股（占拟授予总数的80%），另有预留部分161.34万股（占拟授予总数的20%）。激励对象共计347人，他们占公司全体员工的比例为51.26%，全部由董事会认定为核心管理人员和关键骨干人员构成，不包括公司的董事或高级管理人员。
首次授予的限制性股票定价为91.85元/股。这个价格是基于不低于本次激励计划草案公布前1个交易日以及前20日、60日、120日的公司股票交易均价的55%的较高值来确定的。整个激励计划的有效期从授予日起最长不超过60个月，分三批次按照20%、30%、50%的比例逐步归属。
值得关注的是，这次的激励计划对公司层面的业绩考核重点设定在新业务上。考核周期涵盖2026年至2028年的三个会计年度，围绕公司控制权变更后开展的新业务设定了具体的考核目标。例如，要求2026年新业务收入占公司总收入的比例不低于25%，新业务发明专利新增申请量不低于100项，新业务研发投入在其营业收入中的占比不低于40%。对于2027年和2028年，考核目标进一步提高了对新业务收入净增长率的期望，分别设定为不低于160%和700%，并且逐年提升对专利申请量和研发投入的要求。只有当年度这三项指标同时达成，公司层面的归属比例才能达到100%。
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根据公开资料，上纬新材的主营业务涉及环保高性能耐腐蚀材料、风电叶片用材料、新型复合材料以及循环经济材料的研发、生产与销售。在经历公司控制权变更后，该公司开始布局消费级具身智能机器人业务，但目前该业务仍处于研发、应用场景验证以及市场拓展的早期阶段。
二级市场方面，上纬新材的股价在最近一段时间内表现活跃，数据显示其近一个月累计上涨了约21.48%。
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封面图片来源：每经媒资库（AI生成）
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