8月14日晚间，上纬新材（SH688585，股价167.33元，市值674.95亿元）发布2026年半年度报告及股票激励计划（草案）。
报告显示，公司上半年在高强度研发投入后业绩由盈转亏；股票激励计划则将业绩考核目标高度集中于控制权变更后的新业务领域。
半年报显示由盈变亏 研发投入占比显著增加
半年报摘要方面，2026年上半年，上纬新材营业收入达到8.03亿元，同比增长2.42%，但归母净利润为-1.67亿元，上年同期为正数，同比盈转亏；扣非后净利润约-1.69亿元，同比同样由盈转亏。
业绩波动与研发投入的明显提升密切相关。报告期内，公司研发投入占营业收入的比例高达22.46%，较上年同期的2.74%大幅提升了19.72个百分点。此外，报告期加权平均净资产收益率为-13.29%（上年同期为2.27%），基本每股收益为-0.41元。
图片来源：公告截图
截至报告期末，公司总资产约为22.84亿元，较上年末下降1.32%；归属于上市公司股东的净资产约为11.77亿元，较上年末减少12.58%；经营活动产生的现金流量净额约2.08亿元，同比增长41.20%。
报告期末，公司股东总数为16660户，控股股东上海智元恒岳科技合伙企业（有限合伙）持股比例为58.62%。报告期内，公司未提出利润分配预案。
推行股权激励 计划押注新业务
同日发布的股权激励计划（草案）选用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司定向发行的人民币A股普通股。
此次计划拟授予限制性股票共计约806.72万股，占公司总股本（4.03亿股）的2%，当中首次授予645.38万股（占拟授予总数的80%），预留161.34万股（占拟授予总数的20%）。激励对象合计347人，占公司员工总数的51.26%，均为董事会认定需激励的核心管理和骨干人员，不包括公司董事、高级管理人员。
首次限制性股票的授予价格为91.85元/股，该价格确定原则为不低于本次激励计划草案公布前1个交易日及前20、60、120个交易日公司股票交易均价的55%的较高者。激励计划有效期最长不超过60个月，分三批按20%、30%、50%的比例逐步归属。
值得关注的是，此次激励计划将公司业绩考核重点放在“新业务”上。考核周期为2026年至2028年三个会计年度，围绕公司控制权变更后开展的新业务设定考核指标，比如要求2026年新业务收入占公司总收入比例不低于25%、新业务发明专利新增申请量达到100项以上、新业务研发投入占比达到其营业收入的40%等；对2027年和2028年，考核进一步设定新业务收入净增长率分别不低于160%、700%的高目标，同时逐年提高专利申请量与研发投入要求。总体来说，只有当年度三项指标均达到要求，公司层面的归属比例才能达到100%。
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根据公开资料，上纬新材主营业务涉及环保高性能耐腐蚀材料、风电叶片用材料、新型复合材料及循环经济材料的研发、生产与销售。公司控制权变更后进入消费级具身智能机器人业务领域，该业务目前仍处于研发、应用场景验证及市场拓展阶段。
二级市场方面，上纬新材股价近期表现强劲，数据显示其近一月累计上涨约21.48%。
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