近日围绕“牛津全球CEO项目”的争议，牛津大学给出了官方回应。校方就项目的性质、合作方式及外界关切的问题，作出了详细说明。
牛津大学指出，“牛津全球CEO项目”（Oxford Global CEO Programme）确是牛津大学高管教育活动系列中的一环，该项目由牛津大学纳菲尔德初级保健健康科学系下属的牛津数字健康研究所（Oxford Institute of Digital Health）负责开发与具体执行。
校方面向高级别领导者群体，课程以学术探讨和实践反思为主线，聚焦全球范围内的领导力课题。教学任务主要由牛津大学资深学者承担，同时部分专题会邀请嘉宾现身说法，以增强内容的实践性。通过牛津及国际多地的课程环节，参与人有机会与学术专家、商界翘楚、顶尖组织互动，并使用牛津丰富的馆藏资源。
牛津大学着重说明，该项目定位为职业发展性质的高管教育，与学术认证项目区别开来。项目不设学分评定，也无需进行正规考核。修毕者将得到一份结业证书，证书内容为参与者在牛津大学高管教育项目中的学习经历证明。
针对宣传环节的争议，牛津大学阐明，项目与某外部合作机构协作，由该合作方提供资源支持。但牛津大学表示，部分宣传手册和视频材料，同大学官方发布的信息存在出入。
校方声明，不认同这些宣传材料是该项目的官方解读，且未核实过其来源。里面部分表述和机构职务信息有误，或是与牛津大学的官方资料不符。大学强调，所有非官方或第三方机构发布的项目信息，都不代表牛津大学的观点。
关于项目负责人情况，牛津大学确认，理查德·霍布斯教授（Professor Richard Hobbs）是项目负责人，同时是牛津大学资深研究员及牛津数字健康研究所负责人。他曾任牛津大学副校长，也曾是纳菲尔德初级保健健康科学系的主任。
对于企业参访安排的争议，牛津大学详细列出，2025年9月在牛津和德国进行的项目模块，有学术教学环节，并安排参访德国的顶尖企业。中国香港及新加坡模块定于2025年12月6日至12日，包含学术课程和企业参访；日本东京则设有为期4天的项目模块。
牛津大学表示，项目已建成反馈机制，参与者的问题会经过审核，并以书面形式回复。在合理范围内，相关意见还将被考虑纳入后续的项目计划。
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