近日，网上有人指出桂林师范学院今年7月4日音乐教师岗位招聘涉嫌弄虚作假。8月4日，现代快报记者联系了桂林师范学院党委组织部进行了解。接电话的工作人员表示，“萝卜岗”的说法不属实，招聘程序完全符合规定，相关情况已经向教育厅和人社厅作了汇报。
发帖的那位考生说，7月4日那次招聘根本没有笔试，只有一轮面试。二十多个考生不远千里自费前来参加考试，上午九点被统一没收手机，开始了封闭式考核，到下午两点才公布结果，整个过程持续将近五个小时。但音乐教师岗位的面试时间只有五分钟，其中包含两分钟的自我介绍和三分钟的问答，完全没有考察任何音乐专业技能或教学能力。该考生后来得知，招聘第一名很可能是该校原来的教师，当有人对此表示怀疑时，校方官网立即删除了那位人员的公示信息，被质疑在掩盖真相、事先内定人选。
8月4日上午，现代快报记者联系这位考生想要了解更多信息，发现在发稿前都没有收到回复。接着，记者又拨通桂林师范学院党委组织部的电话进行核实。一名工作人员在电话里明确否认了“萝卜岗”的指控，强调招聘完全合规，“我们已经把情况向教育厅和人社厅作了通报。”
关于“没有笔试、不考专业技能”的争议，工作人员解释说，这次属于高层次人才（博士、高级职称）专项考核招聘，根据桂人社的相关文件规定，可以免除笔试，由学校自行组织考核。他说，所有应聘者报名时都必须准备一份个人业绩证明材料，比如获得的奖项、科研成果等，还有学历学位证明等，“录取的主要依据是考生提前提交的各项材料，像科研成果、奖项、教学成绩等，都会折算成分数。应届博士大多只有学位学历，科研成果和奖项可能比较少，因此得分自然会低一些。”
工作人员表示，每位考生都能查询到自己的考核分数，但无法看到其他人的分数，“每一项的分数，我们都经过了纪委的全程审核。”不过对于“第一名是否为校内教师”的质疑，工作人员没有直接回答，只是说要了解详细的人员情况需要咨询相关学院，说完就找借口挂了电话。
信息来源于现代快报
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