雷达财经推出 文章撰稿人周慧 编稿人孟帅
“为保大船不覆”，百亿家居领军企业欧派家居选择“忍痛请部分人下船”。
不久前，一封题为《没有价值的释放，便不应有岗位的存在》的内部信在网络上掀起波澜，信件落款为欧派家居集团股份有限公司集团总裁室及人力资源中心。
信中直言，公司正面临“生死一线”的“空前困境”。为此，公司决定精简组织架构、优化人员配置、削减相关费用，以“断臂求生”。
6月29日，欧派家居证券部职员就此事回应媒体时称，网传文件确为公司内部信件，但具体原因导致其泄露至外部。
该职员接着表示，信件目的在于向全体员工阐述公司对未来市场的判断及管理策略调整，主要起到警醒作用，并未涉及具体的裁员细节。
雷达财经留意到，欧派家居目前正承受着巨大的业绩压力。2024年、2025年业绩连续下降，到2026年第一季度，公司交出一份令人失望的报表。
第一季度，公司营收仅26.53亿元，同比减少23.03%；归母净利润1.55亿元，同比大幅减少。
业绩承压期间，欧派家居却推出高达15亿元的巨额分红方案，分红比例创下上市以来新高。其中，创始人姚良松一人便可获约9.93亿元的分红。
自2017年起，欧派家居累计分红超过87亿元，保守计算，姚良松个人已收获超57亿元。
但就在不久前公布的《2026新财富500创富榜》中，姚良松财富为235.9亿元，相比去年减少约76亿元。
“忍痛请部分人下船”，家居龙头企业陷入“生死一线”
网传的《没有价值的释放，便不应有岗位的存在》内部信，使家居龙头企业欧派家居陷入舆论风暴。
根据网传截图，信件发布于2026年6月25日，落款是欧派家居集团股份有限公司集团总裁室及人力资源中心。
欧派家居在信中明确指出，当前市场环境“风高浪急，恶浪滔天”——行业内卷加剧、价格战惨烈、销售额与利润率持续下滑，导致公司处于“生死一线”的“空前困境”。
欧派家居表示，公司难以改变外部形势，“为保大船不覆、为保多数人生存，只能忍痛请部分人下船。”
内部信还透露，欧派家居已全面启动应对极端气候的系统方案，其中精简机构、优化人员、削减费用，成为其“断臂求生”、力图突破的关键措施。
欧派家居强调，本次调整绝非临时措施，集团将常态化严格审视，持续修正，动态调整。
同时，内部信强硬指出，若员工岗位无法创造相应价值，集团将予以减除，“不能给力，便当减负！”
随着该信件传播，网络上关于欧派家居可能进行大规模裁员的讨论持续升温。
6月29日，欧派家居证券部职员回应媒体称，这是一封内部信件，不知为何流传至外部，引起广泛关注。
该职员表示，信件目的在于向全体员工传达公司对市场宏观层面的判断，以及未来管理策略的调整，主要起到警示作用，不涉及具体裁员计划。
天眼查信息显示，欧派家居集团股份有限公司（简称“欧派家居”）成立于1994年，是国内知名的综合型现代整体家居一体化服务供应商，专门为家庭提供定制化家居解决方案。
值得一提的是，据南方都市报，在全员信发布前数月，欧派家居董事长姚良松还在描绘集团的扩张蓝图。
2026年初，姚良松在年度演讲中提出将“欧派大厦”升级为开放平台，让无数“新大厦”拔地而起，并强调以“再创业”寻求突破。
而在3月的整装营销峰会上，姚良松进一步确定“平台化”战略转型，推动各业务单元“再创业”。
截至7月1日收盘，欧派家居股价报31.26元/股，总市值约190亿元。
一季度业绩显著下滑，营收净利持续下降
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