6月时节，2026届高校毕业生正式进入离校求职的冲刺阶段。北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力集团”）对就业服务体系进行了革新，将服务内容从原本的单一招聘撮合拓展为覆盖人才培养全程、精准对接环节、数智化赋能以及全球化视野的完整工程，以此建立起一条从校园延伸至职场的无缝服务链。青蓝寰宇项目致力于打破校企之间的壁垒。北京国际人力集团的一位负责人透露，企业将服务重心前移，通过其教育分支在合作的高校内设立了“FESCO青蓝寰宇职业发展服务中心”，该中心不仅负责提供职业规划和就业指导服务，同时担当岗位信息流通、实训实践安排以及新员工入职过渡的角色，有力推动了校企资源的有效对接与顺畅流转。这种模式与传统的校园招聘有所不同，青蓝寰宇着重于系统化职业能力的培养，能够将企业的用人需求快速转化为学生可参与的实战训练；借助“职业测评—就业力校准—定向推荐—入职衔接”的完整流程，实现了从简单的“人岗匹配”向深层次的“能力对等”转型。北京国际人力集团与首都师范大学达成战略合作协议。(受访者供图) 京企直聘平台专注实现供需的高效对接。“京企直聘”作为由北京市国资委主办、北京国际人力集团负责运营的北京市属国企人才引进平台，拥有“京企直聘”PC官网、微信公众号及微信小程序三大渠道，聚合了1000余家北京市属国企的校招、社招和实习岗位，为用人单位与求职者提供了即时、精准的线上线下结合的优质服务，累计发布岗位数达到1.9万余个，已发展成为社会了解国企、国企吸纳人才的重要官方平台。
“该平台的价值并不仅限于职位信息的发布，更关键在于有效消除了毕业生与国企之间的信息鸿沟。它成功将公共就业服务机制与市场运行规律相结合，让国企招才变得更为触手可及、更为可信，是支持首都人才战略实施的重要途径。”该负责人补充说明。万维AI平台致力于提高招聘效率。随着人工智能技术在人力资源管理领域的广泛应用，北京国际人力集团研发了“万维招聘”AI智能招聘服务平台，该平台运用大型模型、自然语言识别、多模态交互等先进技术，构建了覆盖整个招聘流程和所有应用场景的智能化服务体系，形成了“PC端+微信小程序+线下求职招聘一体机”三位一体的服务网络。国际化平台助力扩大就业范围。随着中国企业在全球运营的深化，就业环境正逐渐从区域化扩展至全球化。2025年，国家发展改革委国际合作中心携手北京国际人力集团共同推出了“产教融合国际化”网络交互平台，该平台旨在整合国内外政府机构、高等院校以及有意向出海或已有海外业务的中资企业等优质资源，特别关注能源、基础设施建设、精密制造、环保产业、电子通讯等重点行业，服务对象主要包括上海合作组织成员国、东盟成员国及“一带一路”共建国家，通过协调政府资源、精准培养学员、匹配企业需求、强化科研支持，正在建设一个政校企研深度融合的全球人才培养新格局。“产教融合国际化”互联网交互平台发布。(受访者供图) “展望未来，北京国际人力集团将继续发挥首都人力资源服务的示范作用，依托专业化的服务、智能化的技术和生态化的理念，创建人才供求的新模式，全力协助高校毕业生顺利开启职业生涯第一步，为新时代首都的发展提供持续的人力资源保障。”该负责人总结道。
