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家长月薪3500元请大学生带娃火了,看似双赢但暗藏这些风险……

来源:丹巴新文网
家长月薪3500元请大学生带娃火了,看似双赢但暗藏这些风险……

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【文章配图-1】

转自【法治网】;

最近,话题

#家长月薪3500元请大学生带娃#

在网络上引起热议,

许多网友对此表示理解。

不少人认为,请大一学生

来家里照顾孩子,既便宜,

又能全方位辅导,性价比很高。

暑期看护费高,

上门家教太贵,

许多家长希望能找到大学生带娃。

暑假期间,找大学生

帮忙照看孩子变得很火,

在社交软件上搜索,

能看到不少家长

发布的招聘信息。

一位杭州的家长

明确地写出了自己的需求:

除了基本的照顾,

也有一些家长提出了

更高的要求。假如家里是男孩,

家长更愿意找一个男大学生,

因为男孩活泼好动,

男大学生更适合带孩子

进行户外活动。

此外,不少家长会优先考虑

师范类院校的大学生,

如果大学生英语不错,

可以陪孩子练习英语。

是否会做饭也是加分项,

暑假天热,

出去吃饭不方便,

一些家长希望大学生

可以给孩子做简单的午餐。

现在暑托服务虽然有,

为什么还会有家长

愿意找大学生

在家里带娃呢?

一位母亲道出了原因:

虽然现在暑托服务不少,

但时间都很短,很少超过一个月,

而且家长还需要冒着高温

接送孩子,费事费力。

但如果请一个上门家教,

课时费要200元/小时,

经济成本太高!那么找大学生

暑假帮忙带娃,

无疑是最划算的。

大学生带娃,

其实也有不少挑战。

曾经有大学生

在暑假带过孩子的

小丽分享,她大一时做过一个暑假的家教,

每天工作两小时,

一天获得100元酬劳。

小丽提到,她辅导的是

一个一年级男孩,

男孩妈妈每天上班前

会准备好当天要完成的学习任务,

小丽负责监督小朋友

完成暑假作业,并及时解答作业中的难题。

此外,还要陪小朋友

读绘本、画画,

不过通常在午饭前就结束工作。

小丽坦言,那时大学生家教的要求不高。

但现在若要承担做饭任务,

自己可能就难以胜任了。

其实,大学生上门带娃

这份工作并不像想象中那么轻松。

小丽说,当时她带的小男孩性格安静,

所以整个暑假带下来都很顺利。

但她的同学带的小男孩,

经常不听话,爱玩不爱学习,

这是一个很大的挑战!

网友评论

评论区里的网友

也议论纷纷,不少网友觉得

这很值得推广,

比起花费上万的

专业育儿嫂划算,

还能顺便辅导功课,

省去家教费用。

大学生这份暑期兼职,

不用风吹日晒,

又能积累社会经验

和零花钱,是“双赢”的局面。

也有部分网友觉得薪资太低,

还有部分网友担心

没有正规合同约束,

一旦孩子磕碰受伤

或发生突发状况,

责任很难划分清楚,

容易产生纠纷。

高性价比背后,

也存在法律风险。

从家长角度考虑的法律风险首要在于,

监护责任界定不清。

家长是未成年人的法定监护人

和家庭教育第一责任人,

聘请大学生带娃

只属于临时委托看护,

监护权责并未转移。

大学生只是劳务提供方,

如果看护期间孩子发生摔伤、磕碰、走失等意外,

或有人身伤害、财物受损情况,

如果无法证明大学生存在重大过失,

最终的监护责任和赔偿责任

仍需家长自行承担。

同时,有些大学生缺乏专业育儿经验,

面对孩子突发疾病、意外冲突等紧急情况,

无法采取规范的应急处置措施,

可能会扩大损害后果,引发纠纷。

此外,服务履约没有法律约束,

口头约定的工作内容、辅导标准、作息时间

没有明确依据,

如果大学生擅自离岗、敷衍陪护、未完成约定辅导任务,

家长难以通过法律途径追责,维权无据。

从大学生角度看,法律风险主要有:

第一,劳动报酬权益难保障。

大学生与家长之间属于民事劳务关系而非劳动关系,

不受劳动法保护,仅适用民法典相关规定。

多数合作没有书面劳务合同,

如果家长临时增加家务劳作、超时看护等额外工作,

或无故克扣、拖欠薪资,

大学生无法申请劳动仲裁,

只能通过民事诉讼维权,耗时费力、举证困难。

第二,意外责任追责风险很高。

暑期带娃属于高强度全天候陪护,

孩子行为随机性强、突发状况多。

如果因正常看护中难以预见的意外导致孩子受伤,

家长很容易归责于大学生,

要求其承担医疗费、赔偿

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