2024年，北京大学哲学博士彭辉在投递出去的近60份简历中，最终敲定了温州商学院，接下温州学研究基地副主任的职位。他的这个选择，在最初的时候，被不少旁观者打上了“学历贬值”“人才错配”的标签。
近些年博士生的数量增长迅猛，而高校吸纳能力却不见得同步提升，使得越来越多从著名高校毕业的博士开始把目光转向民办本科院校。
01 博士真的“过剩”了？
过去那会儿，硕士学历进高校相对容易些，可现如今，博士要去做辅导员，岗位竞争也愈发激烈。可我国的博士数量真的多到泛滥成灾了吗？
有数据来自联合国教科文组织（UNESCO），指出在2020年，我国25岁及以上人口里，完成博士或同等学历教育的比例仅0.12%，与美国2.09%、德国1.51%、英国1.08%以及法国0.89%相比，都显得相当低。
那为什么社会上会普遍觉得博士变得随处可见呢？这与近些年博士扩招速度过快有极大关系。
依据教育部公布的《2025年全国教育事业发展统计公报》，2025年全国招收的博士生数量达到20.16万人，而毕业的博士生为11.29万人。
反观2014年，博士招生规模只有7.26万人。仅仅十年，博士招生规模增加了135%以上。
与此同时，全国高校每年能提供的教学、科研、管理类岗位却十分有限。博士数量越多，高校里教职岗位就越显得捉襟见肘，博士进入高校自然也就更加困难。
有网友评论：部分高校已经明确表态，今年将不再大量招收博士级别的教师，许多高校都把引进门槛定在了副高级别以上。
再者说，现在高校的入学门槛也比以前高了不少，比如同一所学校，现在 非“三篇一区论文”不谈，第一学历还要是双一流毕业，年龄也得压在32岁以下。
02 民办高校凭啥成了“香饽饽”？
既然公办高校的门槛高，那么去民办大学就是降低标准吗？事实并非那么简单。
首先，薪资待遇有竞争力。温州商学院给顶尖人才准备的是“年薪25万到90万，安家费40万到190万”这样的待遇，这样的数字在公办院校里也算得上是很有吸引力了。
另外，编制问题也在逐步解决。按照《中华人民共和国民办教育促进法》，民办学校在法律地位上与公办学校相同，国家也负责保障民办学校教职工的正当权益。
更重要的是，各地政府开始向民办高校增拨编制。比如在2025年，浙江树人学院招聘专职辅导员时，明确提出“受聘人员将会被纳入事业单位编制管理”。
尽管这些民办高校给出的编制多为“报备员额制”或“编制随岗不随人”，和传统的铁饭碗有所不同，但至少反映出政府正在用真金白银和政策手段，逐步提升民办高校对人才的吸引力。
再者，考核压力通常比较小。相较于公办高校那种“非升即走”的紧迫感，不少民办高校的考核机制更为灵活，对青年教师的照顾也更为周到。
03 民办教师真的稳定吗？得仔细甄别
不过也有人忧虑：去了民办高校，万一学校经营不善倒闭了怎么办？这种顾虑确有其道理。
进入2025年高考录取季，民办高校招生情况出现明显分化。在广东的24所民办本科高校中，有14所没能招满名额，缺额超过2.5万人。生源问题是民办高校生存之本，一旦招生跟不上，教师的职位自然也就摇摇欲坠。
还有，部分民办高校为了获取本科评估资格，可能会在评估前大量招聘教师，一旦评估顺利通过，这些教师就可能会面临被裁员的命运。
因此，博士们在选择民办高校时，也要擦亮眼睛，优先考虑那些营利性非营利性都兼具、得到地方政府扶持、办学实力足够强劲的优质学校。
博士选择民办高校，已经不再是迫于无奈的选择，而是在认清现实情况后的明智之举。对于正在为工作奔波的博士们来说，适时放下身段，积极适应新的环境，或许才能在这个充满变数的时代里，切实掌握自己的未来。
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