打工人须留意，一旦公司陷入无人接续的窘境，你们的日子便受影响，且要未雨绸缪。
文/今纶
7月21日，A股被誉为“集成灶第一股”的浙江美大（002677.SZ）股价开盘即跌停，定格在6.44元，总市值缩水至42亿元。
到了7月22日，股价再度下挫4.19%，跌破了40亿元大关。
这故事令人唏嘘，也映照出许多公司的潜在走向。这家企业去年尚有盈利，到了今年上半年，已转为亏损状态。
儿子拥有博士学位，女儿是硕士学历，可这样的人才也难以掌控这家企业，最终只能请外人接管。
老东家忙活终生，套现12.9亿元离场，这笔买卖划得来吗？这一切，和打工者的未来息息相关。
01 夏家减持公司近30%的股份
浙江美大曾有过辉煌时期，那是在房地产价格上涨的年代，因此早在2012年便实现了上市。
然而近些年，公司明显走向衰弱。
它的产品集成灶，集成了油烟机、燃气灶以及消毒柜或蒸烤箱等多种厨房功能于一体，核心卖点在于吸油烟效率高且能有效节省空间。
老东家已力不从心，少东家既缺乏足够的能力，也无意接手。
7月16日晚上，浙江美大正式发布了权益变动公告，明确表示公司控制权即将转移。创始人家族一共卖掉了公司29.99%的股权，交易总价约为12.9亿元。
交易结束后，深圳星蓝图将成为新的控股股东，实控人更改为跨境电商公司星商创新的创始人张海政。夏家众人合计持股比例将从52.41%降至22.42%，沦为非主导股东。
浙江美大实行家族控股制度。创始人夏志生、其子夏鼎、其女夏兰为一致行动人，转让之前，三人合计持股52.41%，担任上市公司控股股东。
▲浙江美大创始人夏志生照片
2017年，76岁的夏志生因健康原因卸任董事长，权力正式移交给夏鼎，这合乎情理。
而儿子夏鼎是莫斯科国立大学经济学博士，算得上人中龙凤。可这位夏博士偏重学术研究或其他领域，对企业经营并无太大兴趣，众人都在努力竞争，美大却动静不大，研发投入不足，渠道拓展缓慢，后起之秀渐渐赶超。
夏博士主理两年半，从2017年至2019年，浙江美大利润持续增长，但归母净利润的同比增速逐年放缓。其实表现也算尚可，毕竟同行也都趋于平稳。
2019年底，夏鼎以“个人职业发展”理由退出董事会，远赴香港投身投资领域，此后再未参与公司日常管理。个人确实不在此道，其实也难以强求。
接着女儿夏兰出任董事长兼总经理，她拥有硕士头衔，早年在申银万国证券工作。不过资本市场与工厂管理、营销本质不同，四个月后她就辞职，79岁的夏志生不得不重新出山。
紧随其后是三年疫情，情况就无从细说了。
好不容易等到2023年，夏志生将董事长之位交给老部下王培飞，自己则担任名誉董事长。
2023年，美大的营业收入受行业需求不足影响同比减少了8.8%，但因原材料成本降低（不锈钢价格回落）及费用控制，实现了净利润逆势增长2.68%。
在2023年集成灶细分市场中，浙江美大是少数保持年度利润增长的厂商。
如今看来，夏家兄妹离开或许并非坏事，或许正是正确的选择。
2026年6月，公司董事会成员将进行更换，9名董事中有6名为外部人士，夏氏家族事实上已完全退出企业日常运营。
2026年半年度业绩预告显示，浙江美大预计今年上半年归属于上市公司股东的净亏损在1000万元至1400万元之间。
所以，夏家选择出售30%的公司股份。
不卖又能如何呢？
02 日本127000家企业面临后继问题
或许有人会说，这是财富家族的难题，和月薪3000元的普通人关联不大。
关联极大，我详细讲讲。
不久前，有位来自东南省份的老板朋友向我提到，他所在地区众多中小企业遭遇后继无人的困境，尤其是一些夫妻经营的企业、作坊，老板力不从心时，公司就可能停摆。
《浙商杂志》今年2月的报道指出：近三年内，浙江省内已有超过150家中小民营企业在无人继承、交接不当等问题中陷入经营困境乃至破产。
当前，浙江“创新创业”氛围极
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