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界面新闻记者 | 李科文
界面新闻编辑 | 谢欣
奥精医疗的实际控制人家族纠纷出现新动态。
界面新闻观察到，奥精医疗在7月20日举行了2026年第一次临时股东会。会上，股东崔菡（Helen Han Cui）与胡刚（Eric Gang Hu）提交的《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》没有被批准。
崔菡和胡刚是夫妻关系，而黄晚兰是崔菡的母亲。这说明，女儿和女婿共同提议免去83岁母亲黄晚兰董事职务的计划，在股东会上未能通过。
7月21日，界面新闻记者尝试联系奥精医疗，但截至稿件完成时未能接到回应。
这场家族矛盾公开化的背景，源于奥精医疗实际控制人之一崔福斋的离世。《每日经济新闻》报道，崔菡在股东会现场向媒体表示，崔福斋是维系家族关系的核心人物，他的去世成为此次矛盾激化的导火索。
崔福斋生前担任奥精医疗首席科学家，没有直接参与公司经营管理。但作为国内生物材料领域的专家，崔福斋长期负责奥精医疗的技术研发与产品创新，是公司发展早期的关键人物。
界面新闻记者总结发现，在崔福斋去世前，胡刚、崔福斋、黄晚兰是共同的实际控制人。女儿崔菡此前并未直接持有奥精医疗股份。崔福斋去世后股权继承安排完成后，股权结构发生变化，家族成员的利益关系开始在公司治理上显现。
其中，最显著的变化来自奥精医疗董事会结构调整。担任公司董事长近20年的胡刚在2025年卸任后，黄晚兰接任董事长职务。与此同时，原董事会成员构成发生变化，与胡刚同期任职的董事成员全部退出，新一届董事候选名单里也没有胡刚的名字。
在崔福斋去世之前，据2024年年报，胡刚、崔福斋、黄晚兰分别直接持有奥精医疗7.12%、4.75%和2.82%的股份。同时，北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）持有奥精医疗5.82%的股份，黄晚兰担任该合伙企业执行事务合伙人。
胡刚、崔福斋、黄晚兰、银河九天及李玎签署一致行动协议，约定若各方无法就相关事项达成一致意见，则按照黄晚兰的意向进行表决。在原控制结构中，黄晚兰通过持股平台及一致行动安排具备较强影响力。
崔福斋在2025年去世后，奥精医疗股权结构发生变动。崔福斋生前直接持有奥精医疗约4.62%的股份，相关股份在继承安排完成后，由黄晚兰和女儿崔菡继承。其中，黄晚兰直接持股比例上升至5.53%，崔菡新增持有公司1.84%的股份，并成为公司实际控制人之一。胡刚持股未因此次继承安排而发生变化。
从上述股权占比来看，除直接持股5.53%外，黄晚兰还担任北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）的执行事务合伙人，间接持股5.66%。崔菡、胡刚合计持股8.76%，在绝对票数上依然处于劣势。所以，崔菡和胡刚此次的举动未能成功。
此外，从崔菡和胡刚提出的罢免理由来看，公司经营理念分歧可能也是推动三方关系发生变化的重要原因。
股东会召开前，崔菡和胡刚曾就罢免黄晚兰议案向奥精医疗全体股东公开征集投票权。除股东治理相关问题外，两人提出的多项理由均指向公司经营管理，包括财务管理、海外投资、资产投入以及内部控制等方面。
在征集投票权的文件中，两人列举了提议免去黄晚兰董事职务的五项理由，包括股东分歧未能有效协调、董事会决策效率下降；财务管控及预算约束不足，管理费用侵蚀利润；海外投资决策缺乏审慎论证，造成流动资金长期占用；非生产性固定资产投入脱离经营需要；内控及合规管理存在不足，引发诉讼纠纷和额外损失。
实际上，受人工骨集采影响，奥精医疗近年来业绩出现下滑。
2024年，随着骨科人工骨修复材料集中带量采购在全国范围推行，奥精医疗出现上市后首次亏损。当年，奥精医疗全年实现营业收入2.06亿元，同比下降9.03%；归母净利润由2023年的5422
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