乌克兰防长费奥多罗夫同武装部队总司令瑟尔斯基的分歧终于摆上台面。局面为缓和，总统泽连斯基决定让费奥多罗夫走人，举动激起了民众的反响。
7月16日，乌克兰防长费奥多罗夫在基辅举行发布会
7月15日，泽连斯基公布了政府重组后的班底名单。外界注意到，呼声颇高的费奥多罗夫并未继续担任国防部长。当天，费奥多罗夫通过社交账号确认自己已卸任。16日，他在基辅公开批评瑟尔斯基，指其作战思路陈旧保守，在军事集团中对抗国防部。
费奥多罗夫透露，他曾经建议泽连斯基更换瑟尔斯基，但未被采纳。他表达了对决定的尊重，试图同瑟尔斯基共事，然而发现国防部的提议屡屡在军方遭遇阻碍。
“瑟尔斯基不主动接触问题，偏爱私下 meetings、暗中操作，总怀疑背后有人针对他，完全没察觉到自身行为的问题。最后，他下了 '最后通牒'。作为总司令，他不去想办法如何通过非对称方式击败俄罗斯，反而琢磨着怎么拆散国家。”
费奥多罗夫认可瑟尔斯基在战争初期的作用，包括基辅保卫战、哈尔科夫反攻、赫尔松战役，但他不赞同军方还在使用老派的作战方法。
“战局早已天翻地覆。无人机改变了一切，彻底重塑了战争形态，无人机的新功能每季度至少更新一次，相关技术每年更新二三十项。指挥体系也完全变了，我们必须跟着调整。不能再死守老办法，得弄清哪些旧策略还管用，眼下又该如何行动才能打败俄罗斯。”
费奥多罗夫讲，在乌克兰军队里，“一旦你出彩了，就会变成明星，但很快也会跌入谷底”。军队将领排挤具备数字化思维的年轻战略人才，集团内部官僚作风严重、管理体系混乱，比如物资分配看“忠诚度”而非客观数据。
3月，顿涅茨克地区，乌克兰总司令瑟尔斯基向泽连斯基汇报
作为被批评的一方，瑟尔斯基讽刺费奥多罗夫，说他在新闻发布会上能风头出尽，完全得益于军队在保卫国家的佳绩。他客气地感谢费奥多罗夫任内的工作，并说乌克兰眼下须集中精力打仗。
双方的冲突迫使三军统帅泽连斯基亲自拍板，结果是费奥多罗夫被解职。
泽连斯基16日发布会上承认，军界与国防部沟通不畅，难题不只存在于个人，各层级都存在。他承认矛盾造成了人事变动，“大家未能团结一致，这不仅是各方的错，也是我的问题……此刻，我只能选一边。”
分歧核心其实出在战争思路：35岁的费奥多罗夫学计算机出身，专注发展无人机，追求打造数字化、科技化军队；60岁的瑟尔斯基从军多年，带兵风格带着苏式色彩。
今年1月，费奥多罗夫就任防长后迅速推出改革，包括大刀阔斧整编人事、将国防采购公开化、严格审计国防合同、不轻易批准总参谋部的所有申请、尝试以自动化算法和数学模型取代传统军事规划。
两种模式的碰撞在所难免。据乌克兰真理报披露，初夏时节，矛盾已十分尖锐，数十个军火生产集团因国防预算被压缩而不满，最高统帅部会议变成国防官员同军方将领的辩论会。
消息人士提及泽连斯基的一次经历：“瑟尔斯基有回来汇报，'费奥多罗夫不给具体作战行动分文'。随后费奥多罗夫进来反驳，'钱都给了，只是他们用错了地方，用得不恰当，也没用在关键点上'。双方就这么扯皮。”
终于，泽连斯基面对军方高层抛来的难题：在防长与总司令间挑一个。
泽连斯基在15日党内会议上宣布解雇费奥多罗夫的决定，过程很煎熬。一位与会者回忆：“很明显，总统说话很费劲。他用了十分钟……”
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