资金正加速涌入机器人产业的怀抱。单单6月份，千寻智能、无界动力等多家公司就宣布筹集资金超过10亿元人民币。资金是技术进步的助推器，它驱动着机器人前行，促使硬件产业链和模型生态不断革新。在这个过程中，泡沫现象难以避免。千寻智能创始人兼CEO韩峰涛以及多位业内人士告诉第一财经记者，机器人确实在飞速发展，而泡沫也是真实存在的。泡沫的一种表现，便是人才薪资的快速膨胀。
人才供需失衡的困境 今年机器人赛道的融资热度甚至超过了去年。年初，自变量机器人获得10亿元投资；月初，千寻智能完成15亿元融资，三个月内累计融资45亿元。近日，无界动力通报完成了超过2亿美元的融资。千寻智能既研发具身大模型，也生产机器人硬件。韩峰涛透露，千寻智能筹集的资金将主要投入数据、算力与人才三大领域。
高质量数据是机器人实现智能的关键障碍。从数据积累来看，机器人的数据量与大语言模型的数据量仍存在显著差距，国内外企业都在加大资金投入以获取数据。多家机器人公司正在开发自主的数据采集工具。千寻智能介绍，公司已经收集了20万小时的真实运行数据。韩峰涛认为，真机数据量达到100万小时时，机器人有望重现大语言模型GPT3.5的成就。
数据到手后，机器人企业训练大模型需要强大的算力芯片。机器人企业对算力的需求介于自动驾驶与大语言模型之间。而英伟达芯片带来的算力成本之高，已是全球共识。千寻智能不仅使用英伟达的算力，也在推进核心算力国产化，引入了华为、地瓜机器人的芯片。
地瓜机器人原本主攻扫地机器人芯片的开发。但由于扫地机器人芯片算力要求较低，限制了其发展上限。于是，该公司开始研制适用于人形机器人的大算力芯片。“目前我们正处于技术适配阶段，正在密集调试中。”韩峰涛表示，千寻智能安排了专人手与地瓜机器人协同开发。
对机器人企业而言，无论是采集数据还是高效利用算力，都离不开高水平人才。韩峰涛指出，机器人企业要想发展，必须“筹集大量资金，吸引优秀人才”。宇树机器人、智元机器人、优必选以及千寻智能等众多中国机器人或具身智能企业手握巨额资金，且急需人才。猎头在机器人公司间频繁穿行，企业之间互相挖角，技术岗员工的薪资水涨船高。今年4月，机器人上市公司优必选发布招聘公告。公司面向全球招募顶尖人才，并为具身智能首席科学家职位提供了1500万元的起薪，最高年薪可达1.24亿元。优必选称，该首席科学家需有能力成为公司技术发展的领路人、人形机器人行业的突破者。
即便刚毕业的博士生，起薪也已大幅提升。“据我了解，一些刚毕业的学弟非常出色，可能拿到200万至300万元的offer。”2024年博士毕业于浙江大学的俞鸿翔告诉第一财经记者。俞鸿翔记得，他在2015年刚进实验室时，博士毕业生更倾向于加入互联网企业。那时互联网行业蓬勃发展，京东和阿里巴巴刚刚完成上市，业务规模和市值迅速扩张。当时互联网企业能为博士提供三四十万的年薪。
现在，机器人企业为博士生提供的起薪超过了当时的互联网企业。“国内给优秀博士生支付的薪水确实能达到百万级别，但这类机会属于少数。”韩峰涛表示。尽管如此，这两年人才的薪酬水平确实显著增加。据智联研究院，机器人算法工程师是目前人才缺口较大的职业。2026年春节后一个月，该职业的需供比为1.46。机器人算法工程师的平均招聘月薪为23335元，远高于研发技术岗位的平均水平。
韩峰涛估计，中国机器人企业所需人才中，本土培养的占三分之二，海外留学归国的占三分之一。
