2025年初，长生人寿上一任总经理离任，公司各项事宜由周捷接手处理，使得日常运营得以维持，近日他正式转正，将全面负责公司的经营管理。
长生人寿近期宣布了高层人事变动，周捷这位长期担任副总经理的角色，终于坐上了总经理的位置，这样持续了一年半的总经理空缺问题得到了解决。
周捷并非从外部调入的高层，而是长生人寿内部培养多年的员工。1972年出生的他，早年曾在农业银行负责科技相关事务，之后又加入长城资产管理公司。
2009年，周捷加入长生人寿，至今已服务公司17年。工作期间，他经历轮岗，几乎参与了公司所有核心部门，信息科技、各类保险业务渠道、各地分支机构的运营、后台综合管理等领域都有他的身影。
2016年，周捷进入公司高层管理团队，长期同时兼任董事会秘书、副总经理等重要职务。2025年初上一任总经理离开后，公司所有经营工作转由他代理，确保了日常运作的稳定，如今正式就任总经理职位。
面对挑战，一季度多项关键数据表现不佳
管理层完成更迭，周捷所面临的经营局面却相当困难。2026年第一季度经营及偿付能力报告公布后，公司暴露出诸多风险：偿付能力不足、保费收入减少、持续巨额亏损，甚至已出现资不抵债的情况。
监管机构对保险公司设定了明确标准，核心偿付能力充足率需达到50%，综合偿付能力充足率要超过100%才符合要求。长生人寿一季度这两项指标仅为45.4%和55.5%，均未达到监管要求，属于偿付能力不合格的险企。
业务盈利状况同样疲软，今年第一季度长生人寿保费收入为5亿元，同比降低超过10%；单季度亏损达3360多万元。更严重的是，公司净资产跌至-4.13亿元，简单来说，负债总额已经超过了所有资产，确实是资不抵债。
长生人寿的亏损并非近两年才出现的问题。回顾2016年至2025十年的业绩，公司仅在两个年份实现了微量盈利，其他八年均处于亏损状态。2025年的亏损进一步增大，全年亏损5.12亿元，亏损额度较2024年翻了一番。
股东背景强大，但资本补充一直悬而未决
实际上，这家拥有22年历史的中日合资寿险公司，股东实力并不弱，中方大股东是四大资产管理公司之一的长城资管，外资股东则是亚洲知名的日本生命保险企业。
但资金补充方面一直没有定论。早在2021年，长城资管就计划转让其持有的70%股权，当时中再集团、腾讯等企业都有意收购，但股权转让项目经历了多次波折，三次被叫停，始终未能完成。
2025年，长城资管划入中央汇金旗下，长生人寿的实际控制人也随之改变，不过股东何时增资、增资的具体数额，至今仍无明确计划。
幸运的是，短期流动性风险尚在掌控之中。测算显示，接下来三个月，无论公司正常运营还是遭遇极端压力，流动性覆盖率都将维持在100%以上的安全水平，短期内不会出现兑付资金紧张的情况。
结语
周捷如今正式出任总经理，肩负起稳定现有业务、推动股东增资、化解经营风险等多重任务。
能否终止连年亏损、促使资本到位、将偿付能力恢复到合规水平，是新任总经理周捷必须攻克的难关，长生人寿未来的发展也值得持续观察。
来源：险联社