7月4日，平安人寿“万众轻创业，成就保险企业家”大咖巡讲季首站在深圳拉开帷幕，后续南京、上海、武汉、北京、杭州等地也将陆续举办活动，以此点燃年度人才招募的引擎。
活动邀请了三位业内专家，围绕时代机遇这一核心议题，从宏观经济、职业规划以及行业前瞻等多个角度展开深入探讨。朱俊生教授，这位北京大学应用经济学博士后和教授，以《保险，跨越时间的力量》为题，详尽阐述了保险作为“穿越周期的确定性力量”在财富保全和养老规划中的核心作用。杨彬，作为国家一级人力资源管理师和GCDF全球生涯规划师，在《选择轻创业，成就好职业》的分享中，强调寿险代理人在AI时代已是“反脆弱职业”的杰出范例。李璞，独立财务顾问协会中国区的发起人，则从第三方视角出发，明确保险业正迈向“专业服务驱动”的新阶段，这为高素质人才的成长提供了难得的契机。
三位嘉宾的发言层层相扣，分别回答了“为何选择”、“如何选择”以及“怎样选择”的关键问题，从而构建起从认知重塑到实践落地的完整逻辑链条。
“轻创业”这一概念，指的是轻资产的投入加上强大的平台支撑。平安人寿将“万众轻创业”设为2026年第三季度的人才招募主题，鼓励创业者不必投入大量资金购置场地或聘请员工，而是凭借专业技能和服务热忱，借助平安提供的品牌影响力、产品体系、培训资源、客户基础、科技创新及生态合作等全方位支持，实现创业梦想。该模式主要面向那些渴望突破职场天花板、追求职业自主权与成长空间的高素质人才，包括金融、法律、医疗、教育、科技等领域的跨界人士，以及寻求企业管理的突破点者，为现代职业生涯规划提供了更多的可能性。
平安人寿推出的“保险康养顾问”这一全新职业品牌，旨在引导传统代理人从单一产品销售者向平安倡导的“金融顾问、家庭医生、养老管家”这类多维价值传递者转变，致力于深度服务客户从财富管理到健康保障，直至品质养老的全生命周期需求。
在支持体系中，平安人寿覆盖了职涯发展、技能提升、客户服务及产品覆盖四个关键领域，形成了“十好”的核心优势，辅助保险康养顾问轻松上阵、专业取胜：包括双轨发展的“好机制”，依托38年积累并联合清华大学构建的“好培训”体系，由“主管+导师+教练”三位一体组成的“好师父”团队，以及星河教练提供的为期一年的专职支援。同时，还有依托集团庞大客群与多元化俱乐部活动的“好客户+好场景”，覆盖全生命周期的保险产品与医疗、居家、康养服务的“好产品+好服务”，再加上数字化展业平台、高品质办公环境及功勋荣誉体系构成的“好科技+好环境+好荣誉”，全方位支持成长，给予尊严与价值。
“高才计划”作为“保险康养顾问”人才战略的领军项目，是本次“万众轻创业”活动中的核心招募途径。该计划专门针对本科及以上学历、年龄在28至55岁之间、过往年收入达到40万元以上的各类精英。自2025年6月开展试点以来，已经吸引了超过1700名来自银行、财富管理、科技等行业的杰出人才加入。其中，拥有本科及以上学历的比例超过80%，而硕士学历者接近10%。这些高才团队成员的人均产能是同期新人的数倍，最快成员在短短2个月内晋升为组经理，7个月时已是部课经理。
2026年，平安人寿将投入5亿元专项资金到“高才计划”中，提供最高90万元的训练津贴和最高200万元的领航发展奖，全力支持精英们成长为新时代的“保险企业家”。
平安人寿副董事长兼副总经理蔡霆表示：“平安人寿视人才为发展的基石，将以经营婚姻般的用心来培育团队，全面启动‘高才计划’，面向全球广泛招募各类顶尖人才，打造一支高度专业化、职业化的保险康养顾问队伍。”
深圳作为此次招募系列活动的首发站，接下来还将依次走进南京、上海、武汉、北京、杭州。届时，线上线下活动将同步展开，形成覆盖全国的广泛招募声势。诚邀各领域心怀志向的人士联系当地平安人寿机构，加入保险康养顾问的行列，开启在平安的新征程。